Аутсорсинг персонала: что это, зачем нужен

Еще не так давно понятие аутсорсинга вызывала у людей много вопросов, недопониманий или вообще оставалось чем-то неизведанным. Но в последнее время ситуация изменилась коренным образом. Услуги на аутсорсинг резко возросли, а начиная с 2016 года они стали не только рекомендоваться, но даже регламентироваться Трудовым законодательством РФ.

Заказать данную услугу вы можете на outsourcing-kadrov.ru. А пока разберемся, что означает само понятие аутсорсинг персонала.

Аутсорсинг: что это значит 

С 2016 года был официально приостановлен заемный труд. Вместо него законодательство РФ выпустила другую услугу - деятельность по предоставлению персонала. Проще говоря, это и есть аутсорсинг.

На практике это происходит таким образом: между двумя организациями заключается договор, по которому одна из сторон обязуется выполнить те или иные работы. В процессе деятельности она задействует своих собственных сотрудников, которые решают хозяйственные и другие вопросы, возникшие у второй стороны. 

Положительные и отрицательные стороны аутсорсинга персонала 

Как и в любой другой области, в этой есть свои достоинства и недостатки. К плюсам относятся такие моменты: 

• Происходит экономия финансовых средств. Компания, пользующаяся аутсорсингом, по итогу получает не только качественно выполненную услугу или производимый товар, но еще и экономит свои средства.
• Организации не требуется заниматься такими вопросами, как обучение персонала, трудоустройство и предоставление спецодежды. Все это уже предоставляет аутсорсинговая компания своим специалистам.
• Предоставляются специалисты высокого уровня, так что за качество работы можно не беспокоиться. А если что-то пойдет не так, то все издержки будет нести организация, предоставляющая данную услугу. 

Смотрите также: Бухгалтерский аутсорсинг | Легал Солюшнз

Среди недостатков выделяются такие: 

• Может быть вероятность утечки личной информации сотрудников или каких-либо секретов производства. Далее ее могут использовать конкуренты, что помешает развитию бизнеса.
• Кража бизнес-идеи. Этот пункт схож с предыдущем, но его отличие заключается в том, что конкуренты могут не просто начать использовать какие-то технологии производства, а полностью скопировать идею и выпустить от своего имени, тем самым повысив собственные продажи. 

И так, чтобы не жалеть о том, что в процессе была привлечена аутсорсинговая компания, нужно с внимательностью подбирать исполнителя, доверяя только тем, кто уже пользуется доверием у других клиентов.